什麼是就業安定費？能不能不繳？
不行~!一定要繳。真的，比金子還真~
其實什麼是就業安定費？依照《勞動部跨國勞動力事務中心》的定義是 依就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。故就業服務法第55條另規定，雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。
白話說明就是，為了保障我們國家人民的工作權，你要聘請外國人來工作，就要繳一些費用作為管理這些事物的費用。
另一個大家的問題是，那能不能殺價？不繳？讓其他單位繳？
真的不行~!雇主一定要繳納，因為外籍看護是依雇主聘僱而進到國內，因此雇主一定要繳納喔~!
不過政府對於中低收的家庭也有些減免政策：
- 若雇主或被看護者具有低收入戶或中低收入資格者，可減少就業安定費之繳納。
- 一般家庭：每月需繳納2000元中低收入家庭(中低收入領有老人生活津貼或領有身障生活補助者)：每月須繳納1200元
- 低收入戶家庭(依社會就助法所列冊之低收入戶)：每月僅需繳納600元
若符合中低收入或低收入資格者應檢附以下文件之一：
- 各直轄市、縣（市）主管機關或鄉（鎮、市、區）公所所開具之列冊低收入戶（或領有中低收入老人生活津貼）證明文件，內有雇主或被看護者姓名，及資格生效日期。
- 各直轄市、縣（市）主管機關或鄉（鎮、市、區）公所核定為低收入戶（或領有中低收入老人生活津貼）相關文件影本，內有雇主或被看護者姓名，及資格生效日期。